<source id="ovdo7"><dfn id="ovdo7"><wbr id="ovdo7"></wbr></dfn></source>

    1. <wbr id="ovdo7"></wbr>
    <wbr id="ovdo7"><ins id="ovdo7"><table id="ovdo7"></table></ins></wbr>
    <i id="ovdo7"></i>
    <wbr id="ovdo7"><ins id="ovdo7"><td id="ovdo7"></td></ins></wbr>
  1. 意見箱

      jinzhong development zone

      investment construction
    您現在的位置: 首頁 >> 工作匯報 >> 意見箱 >> 正文

    對公司的建議

    放大字體 縮小字體 閱讀
    【發表于2016年8月11日】 【評論:0 點擊:2432】

     穩定是公司發展的前提。作為成立不久的公司,在發展中必然會遇到更多內部、外部不穩定的因素,因此公司在求發展的同時,應針對職工的思想動態,并根據公司形勢的發展和變化,開展深入細致的思想政治工作,認真解決職工切身利益及關注的熱點問題,從而實現公司安全穩定,使公司在穩定中求發展,在發中求穩定。

     公司對人才的培育應雙管齊下,注重短期培訓和長期培訓相結合,并根據員工的特點,堅持理論聯系實際的原則,對員工實行有針對性的分類培養,制定長期的人才培育計劃書。  

     設置好的獎懲機制和競爭提拔機制,讓員工看到公司未來也看到自身未來,讓他們相信只要自己努力,能給公司帶來效益,那么提升機會是巨大的,加薪也不是問題

     當然,為了公司的發展以及成本的降低,設置的獎勵機制和薪金等級也要嚴格控制好度量。





                                                工程部  屈志偉

    最近最新在线观看高清,天堂网亚洲,zoo性欧美,欧美激情炮图
    <source id="ovdo7"><dfn id="ovdo7"><wbr id="ovdo7"></wbr></dfn></source>

      1. <wbr id="ovdo7"></wbr>
      <wbr id="ovdo7"><ins id="ovdo7"><table id="ovdo7"></table></ins></wbr>
      <i id="ovdo7"></i>
      <wbr id="ovdo7"><ins id="ovdo7"><td id="ovdo7"></td></ins></wbr>